v2026.7.11
Fecha de lanzamiento: 17 de julio de 2026
Nuevas Funcionalidades
Módulo RRHH / Fichaje
Nuevo módulo RRHH / Fichaje para registrar la jornada con entrada, pausa, retorno y salida — con foto, GPS y trazabilidad.
¿Para qué sirve?
- Fichar desde el navegador (ordenador o móvil)
- Guardar evidencias de foto y ubicación en cada marcaje
- Dar al colaborador su propio perfil y al admin la visión del equipo
¿Cómo usarlo?
- Un superadmin activa RRHH / Fichaje en Admin → Organizaciones → Módulos
- Abra RRHH / Fichaje → Fichar
- Permita la cámara (si es obligatoria) y la ubicación, y registre el marcaje
Guía completa: RRHH / Fichaje
Locales y geofence
Alta de oficinas o lugares con radio (geofence). Se puede exigir presencia en el lugar, liberar home office por persona o heredar la regla de la organización.
¿Para qué sirve?
- Evitar fichajes fuera del lugar permitido
- Liberar home office solo a quien lo necesita
- Mantener reglas claras por colaborador
¿Cómo usarlo?
- En RRHH / Fichaje → Locales, registre coordenadas y radio
- En Colaboradores, ajuste el modo de geofence de cada persona (heredar, obligatorio, home office o locales personalizados)
Guía completa: RRHH / Fichaje
Banco de horas y nómina gerencial (con horas por día)
Saldo de banco de horas con movimientos, y vista previa de nómina con horas normales, extras y faltas — ahora con detalle diario (entrada, salida, trabajado, esperado, HE y falta) y exportación CSV del período o CSV diario.
¿Para qué sirve?
- Seguir créditos y débitos de horas
- Ver cuándo cada colaborador trabajó cada día
- Cerrar un período con visión consolidada y exportar para análisis
¿Cómo usarlo?
- Banco de horas — consulte el saldo; el admin puede hacer ajustes manuales
- Nómina — elija el período, genere la vista previa, revise Horas por día (filtro por colaborador) y exporte CSV del período o CSV diario
Guía completa: RRHH / Fichaje
Jornada semanal por colaborador
En el alta del colaborador, el admin define qué días de la semana cuentan y cuántas horas cada día (ej.: lun–vie 8h, sábado 4h). La nómina usa esa configuración para calcular esperado, extras y faltas.
¿Para qué sirve?
- Reflejar jornadas variables en la nómina
- Evitar faltas indebidas en días sin jornada para esa persona
¿Cómo usarlo?
- En Colaboradores, cree o edite a la persona
- En Jornada semanal, marque los días e indique las horas
- Guarde — la vista previa de Nómina usa esa jornada
Guía completa: RRHH / Fichaje
Calendario RRHH (festivos y sin expediente)
Página Calendario para registrar festivos y días sin expediente de la organización (con opción recurrente anual). Esos días ponen a cero las horas esperadas en la nómina.
¿Para qué sirve?
- No cobrar falta en festivo o día cerrado
- Mantener un calendario único de la organización
¿Cómo usarlo?
- Abra RRHH / Fichaje → Calendario
- Registre fecha, título, tipo (festivo o sin expediente) y, si quiere, recurrencia anual
Guía completa: RRHH / Fichaje
Bajas / certificados y libranzas individuales
En el detalle del colaborador, pestaña Ausencias: registre certificado médico o libranza individual (rango de fechas, nota/dónde se presentó y adjunto). También ponen a cero el esperado en la nómina.
¿Para qué sirve?
- Justificar faltas con documento
- Conceder un día libre puntual sin cambiar el calendario de la org
¿Cómo usarlo?
- Abra el detalle del colaborador → Ausencias
- Pulse Registrar, complete tipo, fechas, nota y adjunte el archivo si hay
- Guarde
Guía completa: RRHH / Fichaje
Notificaciones push al fichar
El admin define, por colaborador, quién recibe un push (OneSignal) cuando esa persona ficha. El enlace abre el detalle RRHH del colaborador.
¿Para qué sirve?
- Avisar a gestores o RRHH en tiempo real
- Acelerar la revisión de la jornada
¿Cómo usarlo?
- Abra Colaboradores y el detalle de la persona
- En la pestaña Notificaciones, marque quién debe recibir el push y guarde
Guía completa: RRHH / Fichaje
Mi perfil RRHH (colaborador)
Área del colaborador en /Mi perfil RRHH, separada de la vista admin: fichajes, banco y nómina sin fotos, IP ni configuración de notificaciones.
¿Para qué sirve?
- Consultar la propia jornada con privacidad
- Separar con claridad la vista personal y la de gestión
¿Cómo usarlo?
- En el menú RRHH / Fichaje, abra Mi perfil RRHH
- Filtre fichajes por fecha y consulte banco/nómina
Guía completa: RRHH / Fichaje
Detalles del fichaje con foto bajo demanda (admin)
En el listado de fichajes, la foto no se carga en lote (para que la pantalla abra más rápido). El admin usa Detalles para abrir el modal: ahí se cargan foto, IP, GPS y dispositivo. El mapa sigue disponible desde las coordenadas.
¿Para qué sirve?
- Auditar quién fichó y desde dónde
- Evitar lentitud al listar muchos fichajes con foto
Guía completa: RRHH / Fichaje
Mejoras
Fichar sin webcam
Si la foto es obligatoria y el ordenador no tiene cámara (o se deniega el permiso), el colaborador puede enviar una foto desde archivo. Si la organización desactiva la foto obligatoria, el fichaje funciona solo con GPS (cuando se exige).
Vista previa de cámara en espejo
La vista previa queda en espejo (como selfie) para facilitar el encuadre. La foto guardada mantiene la orientación normal.
Loading en las pantallas de RRHH
Las páginas de RRHH muestran estado de carga mientras buscan datos, evitando un “vacío” momentáneo.
Estado del día en la nómina
En la tabla Horas por día, cada fila muestra el estado (trabajo, festivo, certificado, libranza individual, sin expediente), alineado con el calendario y las ausencias.
Beneficios
- ✅ Control de jornada con evidencias (foto + GPS)
- ✅ Jornada variable y calendario de la organización
- ✅ Certificados / libranzas con adjunto reflejados en la nómina
- ✅ Informe diario de horas (entrada, salida y trabajadas)
- ✅ Listado de fichajes más rápido (foto solo en detalles)
- ✅ Alertas en tiempo real y privacidad en Mi perfil RRHH